Džordžs Bīms (sastādītājs) „Es, Stīvs Džobss”

IMG_20170113_233301_272

„Mēs pievelkam īpašus cilvēkus – tādus, kas nevēlas gaidīt piecus vai desmit gadus, līdz kāds ieguldīs viņos lielus līdzekļus. Tādus, kas patiešām grib ienirt dziļi ūdenī un paplest pasauli mazliet plašāku.” /Playboy, 1985. II/

„Vienīgais, kas mums pieder, – mūsu idejas, mūsu cilvēki. Tas ir tas, kas liek mums no rīta iet uz darbu. Mēs patiesi vēlamies būt kopā ar šiem lieliskajiem, talantīgajiem cilvēkiem. Es vienmēr esmu uzskatījis, ka darbinieki ir mūsu uzņēmuma sirds un dvēsele.” /DS konference, 2007. 30. V/

„Apple nav cilvēki, kas grib vienkārši izdarīt darbu un iet mājās.” /Time, 1997. 18. VIII/

 „Lielākajā daļā uzņēmumu netiek radīta vide, kurā izcilie darbinieki tiktu mudināti uz individuāliem sasniegumiem. Drīzāk ir otrādi – izcilie darbinieki aiziet, un jūs paliekat ar viduvējībām. Es zinu, jo tā tika uzbūvēts Apple.” /Playboy, 1985. II/

 „Dators manā izpratnē ir visnoderīgākais instruments no visiem, ko mēs vispār esam izgudrojuši. Tas ir kā divritenis prātam.” /Memory&Imagination, 1990/

„Dizains ir cilvēka radītā priekšmeta dvēsele, kas sevi nepārtraukti izpauž šī priekšmeta ārējos slāņos.” /CNNMoney: Fortune, 2000. 24. I/

„Mērķis: meklēju vietu sliktā stāvoklī, vēlams, ar labiem pamatiem. Varu jaukt sienas, celt tiltus, sadedzināt lieko. Man ir milzīga pieredze, daudz enerģijas un reizēm es spēju lieliski uzburt nākotnes vīziju. Prasmes: tā „nākotnes vīzijas lieta”, publiskas uzstāšanās, komandu motivēšana, spēja palīdzēt patiesi fantastisku produktu radīšanā.” /Džobsa CV, www.me.com/

„Man nav svarīgi būt bagātākajam cilvēkam kapsētā… Bet, ja vakarā pirms aizmigšanas es varu sev sacīt, ka esam paveikuši kaut ko lielisku, – tas gan ir svarīgi.” /CNNMoney: Fortune, 1993. 25. V/

 „Cilvēkus vērtē pēc sasniegumiem, tādēļ koncentrējieties uz rezultātiem! Esiet kvalitātes mēraukla! Daudzi cilvēki nav raduši strādāt vidē, kur izcilība ir norma.” /The Journey in the Reward, 1987/

„Darbs ir atalgojums.” /Folklore, 1983. I/

„Esmu pārliecināts, ka apmēram pusē gadījumu veiksmīgs uzņēmējs atšķiras no neveiksmīga uzņēmēja vienīgi ar to, ka pirmajam pietika neatlaidības… Ja cilvēkā nav patiesas kaislības pret savu darbu, biznesā nav iespējams noturēties. Tāds cilvēks drīz vien padodas. Tas nozīmē, ka tikai tad, ja tu patiesi dedz par savu ideju, tev nepietrūks neatlaidības, lai realizētu to līdz galam.” /Smitsona institūts, 1995. 20. IV/

„Labāk izgudrosim rītdienu, nevis uztrauksimies par to, kas notika vakardien.” /D5 konference, 2007. 30. V/

 „Jūsu laiks ir ierobežots, tāpēc nedzīvojiet kāda cita dzīvi. Nepakļaujieties uzskatam, ka jādzīvo tā, kā paredzējuši citi. Neļaujiet apkārtējo viedokļu troksnim noslāpēt jūsu pašu iekšējo balsi. Un – tas ir vissvarīgākais – uzticieties savai sirdsbalsij un intuīcijai. Tās kaut kādā veidā jau zina, par ko gribat kļūt. Visam pārējam ir otršķirīga nozīme.” /Izlaiduma uzruna Stenfordas Universitātē, 2005. 12. VI/

„Saka, ka jāstrādā tāds darbs, par kuru deg sirds, un tā ir tīra patiesība. Tas tāpēc, ka darbs ir grūts un jebkurš racionāls cilvēks no tā agrāk vai vēlāk atsacīsies. Darbs nekad nav viegls, turklāt tas jādara ilgstoši. Tāpēc, ja tu to nemīli, ja tas nesagādā tev nekādu prieku, tu drīz vien padosies un atmetīsi šim darbam ar roku. Patiesībā tā notiek ar lielāko daļu cilvēku.

Ja salīdzināsim cilvēkus, kas tiek uzskatīti par veiksminiekiem un tos, kas neko nav sasnieguši, visbiežāk izrādīsies, ka veiksminieki ir mīlējuši savu darbu no visas sirds un nav padevušies pie pirmajām grūtībām. Un tie, kas padevās, vienkārši bija cilvēki pie pilna saprāta, vai ne? Kurš gan gribēs mocīties, daro kaut ko tādu, kas pašam nemaz nepatīk? Tātad darbs ir lielas pūles un nepārtrauktas raizes. Ja tu nemīli savu darbu, tev nekas nesanāks.” /D5 konference, 2007. 30. V/

 – – – – – – – – – – –

Grāmatas nosaukums: “Es, Stīvs Džobss” (I, Steve: Steve Jobs In His Own Words)

Autors: Džordžs Bīms (George Beahm), sast.

Izdevniecība: Apgāds Zvaigzne ABC

Lappušu skaits: 152 lpp.

ISBN 978-9934-0-2459-7

 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someone

You may also like...